Helden Bücher

Unsere Referenten halten nicht nur spannende Vorträge. Sie schreiben auch Bücher, die neue Impulse, neue Ideen und neue Perspektiven ins Spiel bringen.

Wir stellen Ihnen hier die interessantesten dieser Bücher vor. Stöbern Sie herum. Lassen Sie sich inspirieren. Und wenn Sie ein Buch gleich bestellen wollen, nutzen Sie über den Bestell-Button den umkomplizierten und gewohnt sicheren Weg über www.amazon.de.

Viel Spaß!


Buch des Monats

Gunter Dueck: Aufbrechen! Warum wir eine Exzellenzgesellschaft werden müssen.
Indem er nicht müde wird, den Wert von Bildung und Kreativität hervorzuheben, nimmt Günther Dueck auch dem konservativen Leser die Angst vor der technisierten Zukunft. Denn der Technologe verliert sich nicht in blinder Begeisterung für das Neue, sondern zeigt, wie wir uns die Chancen der Moderne zunutze machen können.


Die Dienstleistungsgesellschaft stirbt, weil neue Technologien die Hälfte aller Jobs überflüssig machen. Die Überlebensperspektive für die Zukunft liegt in einer Hochbildungskultur - es ist unsere einzige Chance, sagt Wirtschaftsvordenker Gunter Dueck.

Die Diagnose
Den westlichen Gesellschaften drohen Elite und Slum: auf der einen Seite wenige hoch bezahlte Jobs in der Steuerung von Prozessen, auf der anderen Seite viele Menschen, die einen neuen Job suchen, aber keinen finden, weil sie nicht entsprechend (aus-)gebildet sind.

Die Chance
Auf die Agrar-, Industrie- und Dienstleistungskultur folgt die Wissenskultur: Brain-Jobs in IT-, Umwelt-, Medizin-, Gen-, Nanound Biotechnologie. Sie sind da. Es sind nur zu wenige.

Was wir tun müssen
Exzellenzgesellschaft meint Jobs für das Gehirn. Das muss trainiert werden. Von jedem. Keine Ausreden mehr: Jeder muss studieren!

Was der Staat tun muss
Die alte Klientelpolitik gehört in Rente. Unser Weg in die Exzellenzgesellschaft führt vom Subventions- zum Investitionsstaat, der die notwendige Infrastruktur von Wissen und Bildung bereitstellt. Superschnelle Datenhighways statt Fernstraßen.



Prof. Dr. Gunter Dueck ist Cheftechnologe bei IBM und leitet den Aufbau des Geschäftsbereiches ”Dynamische IT-Infrastrukturen“. Er studierte Mathematik und Betriebswirtschaft und war fünf Jahre Professor für Mathematik in Bielefeld. Dueck ist Fellow des amerikanischen Ingenieurverbandes IEEE und korrespondierendes Mitglied der Akademie der Wissenschaften zu Göttingen.

Gunter Dueck: Aufbrechen!
Warum wir eine Exzellenzgesellschaft
werden müssen.
223 Seiten
ISBN: 3821865148
EUR 19,95
Eichborn Verlag



Die besten Helden-Bücher


Richard Florida
Reset

Wie wir anders leben, arbeiten und eine neue Ära des Wohlstands begründen werden.
224 Seiten.

ISBN: 3593391252
EUR 22.-
Campus Verlag
Berlin, London oder Amsterdam haben es - Detroit und Duisburg nicht: ein hohes Maß an innovativer Energie und kreativem Talent. Dies ist das entscheidende Kapital in der Wirtschaftswelt der Zukunft. So wie auf die Weltwirtschaftskrise der 1930er- Jahre die Boomjahre des Wirtschaftswunders folgten, liegt auch in dem jüngsten Reset, dem Neustart nach der Krise, das Potenzial für einen neuen Aufschwung. Der renommierte Ökonom und Vordenker Richard Florida zeigt in seinem neuen Buch, wie wir Potenzial aktivieren können, wie sich unser Leben, Wohnen und Arbeiten in Zukunft ändern wird und warum wir ein neues Verständnis von Wohlstand und Konsum brauchen. Visionär, anschaulich und spannend macht er deutlich, wo die Prioritäten einer neuen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung liegen werden und was wir jetzt tun müssen, um den Wandel einzuleiten.

Maren Lehky
Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten.

Die Übersetzungshilfe für Führungskräfte.
221 Seiten
ISBN: 3593388391
EUR 24,90
Campus Verlag

Mangelnde Motivation und Mitarbeiterfrust kosten deutsche Unternehmen jährlich 93 Milliarden Euro in Form von uneffizienter Arbeit und schlechten Arbeitsergebnissen. Deshalb zeigt die Führungsexpertin Maren Lehky in diesem Buch, wie Führungskräfte die versteckte Kritik ihrer Mitarbeiter erkennen können und was hinter der typischen Chefschelte steckt. Anhand von zahlreichen Beispielen aus ihrem Beratungsalltag erklärt sie, wann für Vorgesetzte Handlungsbedarf besteht und wie sie rechtzeitig gegensteuern können. Für ein konstruktives und positives Miteinander mit garantiert besseren Arbeitsergebnissen.

Matthias Nöllke
Vertrauen.


Wie man es aufbaut. Wie man es nutzt. Wie man es verspielt.

224 Seiten.

ISBN: 3448095915

EUR 19,80
Haufe Verlag

Wir vertrauen täglich. Aber wie funktioniert Vertrauen und warum vertrauen wir überhaupt? Lesen Sie hier, wie Vertrauen zustandekommt und wie Sie es nutzen können, wann es jedoch eine riskante Vorleistung ist und wie Sie verlorenes Vertrauen zurückgewinnen.

Dominic Veken
Ab jetzt Begeisterung.

Die Zukunft gehört den Idealisten.

256 Seiten.

ISBN: 3867740631

EUR 18,-
Murmann Verlag

Der Megamaterialismus ist gegen die Wand gefahren. Die Stimmung im Land nervös. Vermögen und Arbeitsplätze sind akut in Gefahr. Aggression ist die eine Folge: ihr da oben, wir hier unten. Lethargie eine andere. Die Alternative sind Neuorientierung und Perspektivwechsel. Gegen Orientierungslosigkeit hilft am besten Begeisterung. Kommen Ideale hinzu, die das Gebot der Stunde auf den Punkt bringen, und gibt es Vorbilder, die sie glaubhaft verkörpern, dann entstehen wirkungsstarke Bewegungen. Jazz, Surfer, Rotarier, Hip-Hop, Harvard, Bionade und Barack Obama, alle leben von ihrer Begeisterung für Ideale. Dominic Veken zeigt, dass eine breite und faszinierende Welle an Idealismus bereitsteht - als notwendige Kraft für den anstehenden Wandel. Dieses Buch ist cool und engagiert zugleich. Dominic Veken ist ein kluger Deuter gesellschaftlicher Phänomene: Marken, Subkulturen und die Mafia werden von ihm gleichermaßen kenntnisreich behandelt. Ein Buch für alle, die sich mitreißen und beflügeln lassen wollen.

Klaus Werle
Die Perfektionierer.


Warum der Optimierungswahn uns schadet 
- und wer wirklich davon profitiert.

256 Seiten.

ISBN: 3-593-39093-0
EUR 19,90

Campus Verlag

Abschied von den Perfektionierern: Werles lesenswertes Buch fügt sich gut in den Trend der Zeit, Wohlstand neu zu denken: Weg vom Bruttosozialprodukt und zumindest ein Stück weit hin zum 'Bruttosozialglück'. Eine seiner Thesen: Perfektion schadet der Karriere. Ein perfekter Lebenslauf und 50-Stunden-Wochen helfen dann nicht mehr weiter, wenn Qualitäten gefragt sind, die für die Karriere wirklich wichtig sind: Innovationen, unorthodoxe Lösungen und vernetztes Denken.
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