Über uns

Die Helden Crew

Wir sind in vielen Welten zuhause. Management. Kunst. Wirtschaft. Werbung. Psychologie. Kommunikation. Theater. So können wir auch viele verschiedene Perspektiven einnehmen. Um Situationen einschätzen und Wirkungen sicher beurteilen zu können. Mit gesundem Menschenverstand, Intuition und breiter Erfahrung. Um Ihnen mit immer neuen Impulsen die Arbeit leichter zu machen.

Geschäftsführer.
Mut-Macher.
Helden-Hunter.

Projekt-Management.
Networking.
Helden-Marketing.

Regisseur.
Coach.
Helden-Optimierer.

Unser Hintergrund

Unser Ausgangspunkt und unsere Basis ist seit über fünfzehn Jahren die AGENTUR FÜR VERÄNDERUNG. Hier entwickeln wir das interne Marketing für die Veränderungsprozesse großer Unternehmen. Unser Ziel dabei: Beim Management und den Mitarbeitern die Basis für ein möglichst hohes Commitment zu den strategischen Zielen des Unternehmens zu schaffen. Durch professionelles Marketing für Ideen, Veränderungen und Zukunftsstrategien eröffnen wir neue Möglichkeiten der Einbindung und erzeugen einen spürbaren Sog für das Neue.

Die AGENTUR FÜR HELDEN ist 2006 als spin-off aus dieser Arbeit entstanden. Denn dort haben wir immer schon besondere Menschen aus „anderen Welten“ eingebunden. Zum Beispiel Menschen, die in ihrer Arbeit mit hoher Komplexität umgehen. Die Krisen managen müssen. Die motivieren können. Menschen, die völlig neue Ansätze ausprobieren. Die Neuland erobern. Alles Menschen, die einen spannenden und inspirierenden Blick über den eigenen Tellerrand erlauben.


Unsere Stärken

Wir waren früher selber oft Kunde von Referentenagenturen. Das, was uns dabei gefallen hat und das, was wir schmerzlich vermisst haben, ist eingeflossen in unser Geschäftsmodell der AGENTUR FÜR HELDEN. Unsere besonderen Stärken:
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Recherchestark
  • Weiter Horizont
  • Breite Vernetzung in den unterschiedlichsten Szenen (Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Kommunikation, Management, Kunst und Grenzgänger)
  • Konzeptionelles Denken
  • Klar definierte Prozesse
  • Hohe Anschlussfähigkeit zu Management-, Change- und Kommunikationsthemen.