Jürgen Bock

Veränderungsbegleiter und Leiter der Unternehmens- und Kulturentwicklung bei OTTO

Die Otto Group besteht aus 123 Unternehmen in 19 Ländern. 54.000 Mitarbeiter sind bei ihnen beschäftigt. Ein Dauerthema dieses Unternehmensverbundes ist der gegenseitige Austausch und die gelungene Vernetzung. Dadurch sollen immer wieder Synergieeffekte wie etwa der Austausch von Innovationen und Problemlösungsverfahren realisiert werden.

Konsens bei Otto ist: Fundament einer stärkeren Vernetzung können nur gemeinsame Werte sein, die für alle Konzerneinheiten gelten. „Gleiche Ideale vermitteln das Gefühl, am selben Strang zu ziehen, und erzeugen ein Wir-Gefühl“, sagt Jürgen Bock. Doch er weiss auch: „Werte im Vorstand zu entwickeln und den einzelnen Konzerneinheiten von oben überzustülpen ist wenig sinnvoll.“ Bei einem solchen Vorgehen besteht die Gefahr, dass die Werte von den Mitarbeitern nicht angenommen werden.

Doch wie können resonanzfähige Werte für über 100 Unternehmen weltweit gefunden werden? Die Otto Group hat hierfür vielbeachtete Antworten gefunden, die in den letzten Jahren mit zahlreichen und renommierten Preisen ausgezeichnet worden ist. Jürgen Bock, der massgeblich diese Erfolge mitgestaltet hat, zeigt in seinem unterhaltsamen und packendem Vortrag sehr anschauliche Beispiele dieser Kulturentwicklungsarbeit.

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