Klaus Burmeister
Zukunftsforscher
Trendanalysen folgen gewöhnlich einem einfachen Schema: Trend - Impact - Reaktion. Die Gestaltung von Märkten erfordert aber auch proaktives Handeln. Wer das vergisst, wird schnell zum Trendopfer.Es braucht ein Instrumentarium, das dem Management erlaubt, Veränderungen im Umfeld des Unternehmens frühzeitig wahrzunehmen. Corporate Foresight erweitert den Horizont, zeitlich von Morgen auf Übermorgen und weit darüber hinaus, inhaltlich durch die Arbeit an einer Vision, die das Wesentliche aufspüren will. Doch Wahrnehmen allein reicht nicht aus. Es geht um die Qualifizierung und Erweiterung des strategischen Diskurses, um die kontinuierliche und systematische Auseinandersetzung mit der Zukunft. Trend- und Umfeldanalysen, Szenarientechnik, Expertenbefragung und Kreativmethoden führen weit über die traditionelle Trendextrapolation hinaus.
Klaus Burmeister
entwirft ein fünf K-Modell der Corporate
Foresight: Kompetenz, Kommunikation,
Kooperation, Kreativität
und Kontinuität. Er erläutert, wie
dieses Modell Corporate Foresight
erfolgreich in Unternehmen etablieren
und nutzen hilft. In der Praxis
muß Corporate Foresight so individuell wie das Unternehmen
selbst sein und sich auf die Unternehmenskulturen,
-strukturen und -anforderungen einstellen. Fallbei-
spiele aus Unternehmen wie DaimlerChrysler, Infineon,
Philips, BASF, Deutsche Telekom, Henkel sowie der Bezug
auf internationale Experten zeigen Wege auf, wie die Zukunft
erfolgreich ins Unternehmen geholt werden kann.
Der Schritt von technikgetriebener zu kundenorientierter
Innovation wird beschrieben, die Bedeutung und Nutzung
von Wild-Cards-Management erläutert. Schließlich entwirft
Burmeister globale Szenarien für das 21. Jahrhundert
und definiert 15 globale Herausforderungen, denen
sich jedes Unternehmen in der Zukunft stellen muss.

